Gemeinsam sind wir stark! Synergien schaffen im Team.

Ziel:

Führung und Teambildung gehen Hand in Hand. Effektive Führungskräfte und Führungsteams müssen auf der einen Seite ihre Sachaufgaben erledigen und Ergebnisse erzielen und auf der anderen Seite die Teams und Menschen, mit denen sie arbeiten, betreuen, fördern und entwickeln. Dabei ist es wichtig, dass ein Führungsteam Hand in Hand arbeitet, vorbildlich führt, jederzeit offen kommuniziert und mit Konflikten konstruktiv umgeht.

Dieser Workshop befähigt die Führungskräfte, ihre Stärken und Schwächen noch deutlicher zu erkennen und zu begreifen, wie wichtig „Diversity“ ist. Sie werden an Hand des 4-Farb Modells ihr Verständnis füreinander und ihre Kommunikation miteinander verbessern und dabei erkennen, wie wichtig es in einem Konflikt ist, sowohl auf der sachlichen als auch auf der emotionalen Ebene den anderen zu verstehen. 

Darüberhinaus erhalten die Teilnehmer auch Werkzeuge an die Hand, die Sei bei der Führung ihrer Mitarbeiter in den Abteilungen nutzen können.

Inhalte:

·        Was sind die Eigenschaften eines guten Teams

·        Kennen lernen der Stärken und Schwächen Ihres Teams und der einzelnen Teamspieler

·        Teamrollen und Persönlichkeitstypen

·        Teamentwicklung

·        Kommunikationskultur

·        Konfliktkultur

·        Problemlösungsmethoden

Methodik:

Moderation, Lehrgespräche, Kleingruppen- und Einzelarbeiten, praktische Übungen, Feedback

Zielgruppe:

Grundsätzlich alle Mitarbeiter, vorzugsweise ganze Teams

Seminar Dauer:

Je nach individuellen Anforderungen 2-3 Tage